반응형 회사와 직원 관계2 직원이 알아야 할 회사 운영의 진짜 원리💡: 내 급여는 어디서 오는 걸까? 회사에서 급여를 받고 일하지만, ‘내가 회사에 얼마만큼 가치를 더하고 있는지’ 생각해 보신 적 있으신가요?요즘 많은 직장인들은 회사로부터 더 높은 급여, 더 나은 대우와 복지를 원합니다. 하지만, 이를 가능하게 만들기 위해서는 회사가 얼마나 안정적으로 운영되고, 또 성장해야 하는지가 고려되어야 하죠. 한편, 회사 역시 직원들에게 왜 ‘매출-비용-이익’의 연결고리가 중요한지를 명확하게 알리고, 구성원 모두가 동반 성장을 목표로 할 수 있도록 투명한 경영 방식을 취해야 합니다. 이전글에 이어서 "회사가 안정적으로 운영되고 성장하기 위해 직원, 임원 모두가 알아야 할 핵심 요소", 그리고 각자의 역할을 이야기해 볼게요. 이 글을 통해 회사 운영의 현실과 회사와 직원 간의 올바른 역할 분담을 이해할 수 있기를 .. 2025. 3. 20. 회사는 어떻게 운영될까? 직원들의 역할과 책임 이해하기 💡 "회사가 문제없이 운영되기 위해 내가 어떤 역할을 해야 할까?""내가 받는 급여는 회사에서 어떻게 만들어질까?" 많은 직장인들은 자신이 소속된 회사가 어떻게 수익을 창출하고, 이를 통해 급여와 복지를 제공하는지에 대해 깊게 생각하지 않을 때가 있습니다. 특히 요즘 젊은 직원들 사이에선, 회사로부터 '더 많은 급여나 대우'를 요구하면서도, 자신의 역할과 책임에 대한 고민은 부족한 경우를 볼 수 있죠. 근 몇년간 경기가 최악의 상황으로 좋지않았고 신규직원을 채용하는 업체들도 적어 많은 신입분들이 고군분투하고 있지만 조금 놀라운 점은 어렵게 취업을 한 젊은 친구들중에서 가장 퇴사율도 많고 직업에 대한 만족도가 낮다는 점입니다.젊은 친구들의 직장생활이 어려운 이유 중하나도 이런 부분에 대한 이해의 부족이 아닐까.. 2025. 3. 20. 이전 1 다음 반응형
